8月23日，國資公司舉辦2024年第四期周末小沙龍交流分享活動。國資公司黨委副書記、總經理張杰，黨委副書記閆中，總會計師王守業(yè)，紀委書記葉國民，副總經理郭志國，黨委書記助理劉莉，總法律顧問朱捷現場參加，國資公司總部和部分二級企業(yè)近70名員工現場參加本次活動，各二級企業(yè)法律合規(guī)人員通過線上方式參會。
本次周末小沙龍交流分享活動以“合規(guī)護航數字化發(fā)展——企業(yè)數據合規(guī)案例分享”為主題，由國資公司總部、首都信息、北交所、數字認證的同志以及海問律師事務所數據合規(guī)團隊合伙人分別從“企業(yè)數據合規(guī)問題綜述”“從健康碼到數據合規(guī)”“產權交易行業(yè)的業(yè)務數據合規(guī)”“電子簽名對電子合同效力及數據合規(guī)的重要保障”“嵌入式數據合規(guī)與數據治理新趨勢”各個方面進行了分析解讀，并進行現場交流互動。
朱捷指出數據合規(guī)是我們面臨的一個重要課題，企業(yè)數字化轉型過程中面臨大量合規(guī)性問題。法律合規(guī)部門要在現有工作成績的基礎上看到不足，繼續(xù)深化法律合規(guī)工作與數字化工作的有機結合，共同推進企業(yè)數字化建設。
張杰充分肯定了國資公司在法治建設方面取得的優(yōu)秀成績，進一步要求公司全體員工從內到外貫徹落實包括合規(guī)體系建設在內的風險防范機制，以制度流程優(yōu)化、數據底座建設和集團管控制度的落實這三項工作為抓手，推動公司管理革新，效率提升。張杰強調，公司全體員工要保持學習狀態(tài)，向一線學，向基層學，向專家學，向年輕人學；公司員工應將以上要求落到實處，學多、學早、學深，進一步提升工作效率，助力公司數字化建設，打造“學習型”“敏捷型”“生態(tài)型”企業(yè)。
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