為進一步加強對公司系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理，堅持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，打造忠誠堅定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和公司紀(jì)檢監(jiān)察工作實際，對公司全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部提出“十嚴(yán)禁”要求。

一、嚴(yán)禁在任何場合以任何形式發(fā)表、散布、傳播與中央精神相違背的言論，對黨不忠誠不老實，表里不一，陽奉陰違，搞“兩面派”，做“兩面人”，對組織隱瞞個人重大事項。

二、嚴(yán)禁在配合上級紀(jì)檢監(jiān)察部門開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、審查調(diào)查等工作中，打折扣、搞變通、選擇性執(zhí)行。

三、嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣、泄露工作秘密，打探案情、說情干預(yù)，以案謀私。

四、嚴(yán)禁搞選擇性監(jiān)督、隨意執(zhí)紀(jì)調(diào)查、任性問責(zé)處置，擅自處理巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題，私自處置、留存信訪舉報、問題線索、涉案資料，私存私用、私自處置涉案款物。

五、嚴(yán)禁利用職權(quán)或職務(wù)上的影響，為自己或他人辦私事謀私利。

六、嚴(yán)禁突破親清界限，與工作對象搞利益交換、權(quán)錢交易，濫用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。

七、嚴(yán)禁打官腔、擺架子、耍特權(quán)，違規(guī)插手、干預(yù)所監(jiān)督聯(lián)系企業(yè)經(jīng)營活動、人事安排等事項。

八、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、搞小圈子，參加帶有“圍獵”風(fēng)險的朋友圈、老鄉(xiāng)圈、師生圈、戰(zhàn)友圈等社交圈。

九、嚴(yán)禁接受或參與可能影響公正執(zhí)行公務(wù)或者可能產(chǎn)生不良影響的吃請、饋贈或有關(guān)活動安排。

十、嚴(yán)禁工作時間（含加班）、工作日午間以及在開展考察調(diào)研、督導(dǎo)檢查、審查調(diào)查、專項監(jiān)督等公務(wù)活動期間飲酒。

公司系統(tǒng)各級紀(jì)檢監(jiān)察干部要嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律和法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”要求，杜絕酒后駕車、尋釁滋事以及其他違背社會治安管理、公序良俗的行為，強化“八小時以外”自我監(jiān)督，全面對照檢查，從嚴(yán)約束自身言行，自覺接受各方面監(jiān)督，帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己的表率。各級企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部要切實擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，對本企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，加強對“十嚴(yán)禁”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保執(zhí)行到位。